手机号泄露一般不会直接导致开户，但有风险。依据《网络安全法》，信息泄露可能被不法分子利用，进行非法活动如诈骗、冒用开户等，严重时会导致财产损失和法律纠纷。建议及时采取措施保护个人信息。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您应及时向公安机关报警。依据《刑法》相关规定，诬告陷害他人可构成犯罪，若情节严重未及时处理，可能导致您名誉受损、生活受扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

拼多多官方不全额退款违法，您有权追讨。依据《消费者权益保护法》等，商家应履行退款义务，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致消费纠纷升级，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

起诉村委会通常不属于行政诉讼范畴，法院可能不会直接立案。依据《行政诉讼法》，行政诉讼针对的是行政机关及其工作人员，而村委会非行政机关。若错误提起行政诉讼，可能导致案件不被受理，浪费时间和精力，且问题无法.

您可以线下举报T3网约车平台至运管处或线上拨打12315投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉侵害行为。不及时处理可能导致权益持续受损，如经济损失扩大或服务质量无改善。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

酒驾酒精含量140mg/ml，属于醉酒驾驶，将判3年以下有期徒刑。依据《刑法》，醉酒驾驶构成危险驾驶罪。若引发重大事故，将面临更严厉刑罚，甚至危及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

合作协议有效期10年合法。依据《中华人民共和国合同法》，合作协议无最长期限限制，可约定终生有效并注明终止情况。不及时处理合作期限问题，可能导致合同无效或产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

微信零钱被冻结，解绑银行卡后通常无法直接使用零钱。分析：微信零钱被冻结一般是由于法律纠纷、债务问题或违反微信规定等原因。冻结措施旨在保障债权人的利益或执行法院判决。解绑银行卡并不能解除对零钱的冻结，因为.

宅基地申请适用于农村集体所有的土地，用于住宅建设。依据《土地管理法》，包括已建、曾建或规划建房的土地。不及时处理可能导致土地被非法占用或规划变更，影响建房计划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

结婚后廉租房不一定会被收回，需视具体情况而定。分析：廉租房是政府为低收入家庭提供的保障性住房，其分配和管理通常遵循一定的规定。结婚后，如果夫妻双方的总收入或资产仍然符合廉租房的申请条件，那么房屋不会被收.

名下经营出租汽车通常不影响公务员政审。分析：公务员政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况以及与职位相关的其他要求。名下拥有出租汽车并从事经营活动，只要合法合规、无违法记录，通常不会对政审.

网贷偿还完毕后，可申请银行贷款。依据《贷款通则》，还清网贷能降低负债率，提高银行贷款审批通过率。若不及时处理，可能影响信用记录及后续贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司不缴纳五险且周六上班违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司必须缴纳社保，不缴违法。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等。周六上班若未支付加班费也违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

累计病假通常指规定时间内的累计，非跨年累计。 根据《劳动法》等相关规定，医疗期有明确定义，如三个月医疗期对应六个月内累计。未及时明确病假累计方式，可能导致员工权益受损或企业成本增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

担保需谨慎，自保需明确。依据《担保法》，担保人需了解借款人情况，否则借款人违约时，担保人需承担担保责任，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

过年工资被中介私吞，可投诉维权。依据《劳动合同法》等，中介无权私吞工资，否则需承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

过户18万房子费用视情况定。依据相关法律法规，税费受房屋购买年限、是否首套房及产权面积影响，税率不同。不及时处理可能导致交易无效或产生额外滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

工资发放问题应先与用人单位沟通。依据《劳动法》，工资应按月支付，若未按时足额支付，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

产假期间公司应支付工资，要求退货不合法。依据《劳动法》等规定，产假期间公司应支付工资，若不发则侵害女职工权益。不及时处理，可能导致女职工生活困难，且公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

摔后骨折若因工作原因，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，单位内因工作摔伤或履行工作职责受伤可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.