累计病假，指的是当年的累计病假，还是把上一

累计病假通常指规定时间内的累计，非跨年累计。
根据《劳动法》等相关规定，医疗期有明确定义，如三个月医疗期对应六个月内累计。未及时明确病假累计方式，可能导致员工权益受损或企业成本增加。
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累计病假按医疗期规定。
具体操作：1. 确定医疗期时长，如三个月或六个月；2. 根据医疗期，计算对应累计病休时间，如六个月内或十二个月内；3. 核对员工病假记录，确保符合规定；4. 依法支付病假工资及提供医疗待遇。不同医疗期有不同累计方式和待遇标准。
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累计病假处理方式需依法规定，常按医疗期计算。
选择处理方式时，应依据员工实际医疗期和病休时间，结合公司规定与法律法规，确保合法合规。