产假期间公司支付工资，是否合法？

产假期间公司应支付工资，要求退货不合法。依据《劳动法》等规定，产假期间公司应支付工资，若不发则侵害女职工权益。不及时处理，可能导致女职工生活困难，且公司可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司产假不发工资，常见处理方式为投诉、举报、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假不发工资，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。