从2013年开始交灵活就业，什么时候可以退休？

您的退休年龄需结合具体参保类型和当地政策判断。分析：根据我国法律规定，女性的退休年龄因参保类型而异。对于灵活就业人员，退休年龄可能不是固定的50岁或55岁，而是取决于当地的具体政策。一般来说，如果以灵活就业身份参保，且未在企业累计工作满一定年限，可能需年满55岁才能退休。但请注意，这一规定可能因地区而异。提醒：若您发现所在地区的退休政策有变动，或您的个人情况与退休条件存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门以及寻求专业法律意见。您可以先通过官方网站或电话咨询了解当地社保政策，若仍有疑问，可直接前往社保部门咨询。若涉及复杂的法律问题，如退休条件争议等，建议寻求专业律师的帮助。选择建议：根据您的具体情况和需求选择合适的处理方式。若对政策了解清晰且无异议，可选择自行办理退休手续；若存在疑问或争议，则应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询当地政策：通过官方网站、电话咨询等方式，了解所在地区关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.准备相关材料：根据政策要求，准备身份证、社保卡、参保记录等相关材料。3.前往社保部门咨询：携带材料前往当地社保部门，咨询具体的退休办理流程和所需材料。4.办理退休手续：按照社保部门的要求，逐步完成退休手续的办理。5.寻求法律帮助（如有必要）：若遇到退休条件争议等法律问题，及时咨询专业律师，了解自身权益并采取相应法律措施。请注意，具体操作可能因地区而异，建议根据实际情况灵活调整。