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员工询问工资怎么说
台州椒江交通事故律师
2025-05-05
员工工资依据合同、出勤、绩效及加班情况算。依据《劳动合同法》，工资计算需遵循约定，否则可能引发劳动争议，影响员工权益及公司信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工问工资，这样处理：1. 查阅劳动合同，明确工资构成及计算方式；2. 核对出勤记录，确保无误；3. 结合绩效考核，按约定公式计算；4. 如有加班，按法律规定计算加班费；5. 最终得出应发工资，并与员工确认。
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